Durante los meses de marzo a junio de 2021, TFO Canadá llevó a cabo capacitaciones sobre igualdad de género e inclusión social (GESI) en el marco del proyecto Mujeres en el comercio para un crecimiento inclusivo y sostenible (WIT) para las Instituciones de apoyo al comercio (TSI) de los países beneficiarios. La capacitación tuvo como objetivo crear conciencia sobre el valor de las mujeres en puestos de liderazgo y desarrollar estrategias para la participación equitativa de las PYME dirigidas por mujeres en el comercio internacional, de modo que las IAC puedan proporcionar servicios adecuados de preparación para la exportación con perspectiva de género a las PYME dirigidas por mujeres y por hombres.

En diciembre (6 meses después de la capacitación) tuvimos la oportunidad de ponernos al día con Maritza Soto, Miembro del Directorio de La Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC) Honduras y coordinadora del Comité de Género.

Las mujeres en Honduras enfrentan múltiples desafíos cuando se trata de lograr el empoderamiento económico, incluida la falta de apoyo de socios y familiares, acceso limitado a financiamiento para desarrollar sus proyectos y una situación económica adversa en general. Además, es menos probable que las mujeres ocupen puestos de liderazgo y toma de decisiones, especialmente en el sector privado.

En Honduras, la capacitación de GESI duró cinco días y contó con la participación de ocho miembros del personal, todos ellos mujeres. Las capacitaciones incluyeron el estudio de ejemplos de empresas internacionales sobre la oportunidad de mejorar la situación laboral de las mujeres; y diversidad de casos de otros países relacionados con los programas que ayudan a las Mujeres Emprendedoras a exportar sus productos.

Maritza nos dice “Antes de la capacitación de TFO Canadá, La Cámara de Cortes no tenía una política de género. La Cámara Cortes tiene una gran oportunidad para una amplia difusión cuando se trata de implementar las actividades de GESI. Particularmente con las mujeres del Bazar del sábado (Un mercado creado por La Cámara que se orienta a la formación de mujeres emprendedoras). Hay más de 200 mujeres en el Bazar del sábado y con la formación que ha recibido La Cámara de Cortes sentimos que ya las hemos impactado. Hemos empujado a las mujeres del Bazar del sábado a registrarse y participar en ferias internacionales. Estas mujeres se han enfrentado a múltiples desafíos, como la falta de apoyo de sus parejas y familias”.

Luego de la capacitación La Cámara de Cortes elaboró ​​un Plan Institucional de Género e Inclusión Social y desarrolló una Política de Género, el plan incluye actividades de capacitación y la creación de una cultura empresarial inclusiva de justicia e igualdad. El plan de acción pretende alinear las políticas organizacionales con los principios de GESI y apoyar el acceso de las mujeres empresarias a la capacitación.

Según Maritza, “muchas de las mujeres con las que trabajamos tienen baja autoestima, ahora tenemos la satisfacción de ver a estas mujeres con uno o más puntos de venta fuera del Bazar. Ha habido mucho impacto en las mujeres emprendedoras”.

El inicio de la pandemia de COVID-19 creó nuevos desafíos. Maritza dice “Por un momento sentí que la pandemia había destruido todo lo que habíamos logrado. Fue una verdadera tragedia porque muchas de estas personas no tienen ninguna seguridad financiera. Hemos escuchado muchas historias de personas que prosperaron en su negocio, pero que debido a la pandemia no pudieron continuar. Estamos tratando de trabajar bien con ellos y tratando de ayudarlos a recuperarse”.

“La Cámara de Cortes es una de las organizaciones más fuertes de Honduras porque tenemos la mayor cantidad de negocios e industrias. Tenemos más de 60 años de existencia y hemos estado muy involucrados en nuestras comunidades. Queremos enseñar a nuestras mujeres que no deben rendirse. Nuestro objetivo es trabajar por el desarrollo económico y social de Honduras. Estas mujeres sirven de ejemplo para otras mujeres, por lo que, si una persona logra el éxito o el crecimiento, es bueno para todas. Mi sueño para el futuro es ver a más mujeres logrando sus metas, alcanzando la independencia y seguridad financiera, y creando sus propios negocios con las capacitaciones que les brindamos”.

TFO Canadá desea agradecer a Maritza Soto de La Cámara de Comercio e Industrias de Cortés por compartir sus experiencias.