Código de Conducta

Resumen de Políticas Clave

TFO Canadá está comprometida con el más alto nivel ético y profesional. Como organización no gubernamental internacional, realizamos negocios con honestidad, integridad y de conformidad con todas las leyes aplicables.

Hemos desarrollado e implementado estas políticas clave de mejores prácticas para garantizar que cumplimos y a menudo sobrepasamos nuestras obligaciones estatutarias. A continuación se resumen las políticas que conforman nuestro Código de Conducta.

icon-logo

Salvaguarda

TFO Canadá se compromete a garantizar la seguridad y el bienestar de todas las personas que entreguen o se beneficien de nuestros proyectos. TFO Canadá tiene una responsabilidad moral, ética y legal con su personal, beneficiarios y clientes para asegurar que mantiene un enfoque de tolerancia cero a la explotación, abuso y acoso sexual. Investigamos esos incidentes con prontitud y a fondo y adoptamos medidas disciplinarias firmes según corresponda.

icon-logo

Medio Ambiente

Consideramos el impacto ambiental de todas nuestras actividades y operaciones. Todas nuestras actividades se llevan a cabo teniendo debidamente en cuenta los posibles impactos ambientales de nuestro trabajo y se toman las medidas adecuadas para garantizar que se reduzcan los impactos negativos. Nuestro objetivo es prevenir cualquier daño ambiental, reducir la contaminación, minimizar el uso de recursos y asegurar que los temas generales del desarrollo sostenible se integren en toda la empresa.

icon-logo

Protección de la Niñez

Nuestra organización está comprometida a garantizar que nuestros servicios, actividades y operaciones se lleven a cabo de manera que se respeten los principios internacionales de protección de la niñez y los derechos de los niños, de conformidad con la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. Protegemos a los niños de la explotación y el abuso en la implementación de nuestros proyectos.

icon-logo

Deber de Cuidado

TFO Canadá está comprometida con la obligación legal y ética del «Deber de Cuidado», asegurando que nuestro personal (incluyendo a nuestros empleados, subcontratistas o agentes) y otras partes tengan garantizado que se proporcione un estándar razonable de cuidado para evitar daños previsibles. TFO Canadá asume activamente la responsabilidad de la seguridad y el bienestar de nuestro personal, y de cualquier tercero afectado por nuestras actividades, incluyendo los arreglos de seguridad apropiados. TFO Canadá logra esto mediante la aplicación de las leyes de salud y seguridad canadienses,  las de nuestro cliente o las nacionales pertinentes.

icon-logo

Anti-corrupción y fraude

Dondequiera que exista, la corrupción socava la salud y la credibilidad de las instituciones sociales, económicas y democráticas. TFO Canadá considera que la corrupción es una limitación importante para el desarrollo en muchos países. Tomamos las medidas necesarias para eliminar cualquier forma de corrupción de nuestras prácticas, incluyendo, pero no limitándonos a, delitos penales, conducta indebida oficial, soborno, chantaje, uso no autorizado de información confidencial, fraude y robo.

icon-logo

Propiedad Intelectual

Nos tomamos en serio los derechos de propiedad intelectual de los demás y exigimos que nuestros socios y beneficiarios del proyecto hagan lo mismo. Esto se refleja en el acuerdo y los contratos que firmamos. Cualquier nueva información técnica, documentación y prototipos que se produzcan en el desempeño de un trabajo como parte de un proyecto de TFO Canadá serán de nuestra propiedad. Las partes contratadas también pueden hacer uso de los recursos de TFO Canadá en relación con su trabajo asociado con uno de nuestros proyectos. Cualquier distribución de estos materiales debe ser aprobada previamente por TFO Canadá.

icon-logo

Conflictos de interés

Los intereses o relaciones personales no deben influir en la capacidad de uno para tomar decisiones empresariales honestas y éticas en el mejor interés de TFO Canadá. Un conflicto de intereses puede ocurrir cuando un juicio pudiera ser influenciado, o pudiera parecer ser influenciado, por la posibilidad de beneficio personal. Cada empleado, consultor, asociado, voluntario de TFO Canadá se apega a nuestras directrices de conflicto de intereses al firmar su compromiso con esta política.

icon-logo

Igualdad de Género e Inclusión Social

TFO Canadá está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas, al mismo tiempo que practica y promueve la no discriminación de todo tipo. Estamos tomando numerosas medidas para apoyar la igualdad de género y la inclusión social en todos nuestros proyectos y operaciones. Apoyamos la promoción y el logro de la igualdad entre niñas y niños, hombres y mujeres, independientemente del sexo, la edad, la religión, la raza, el origen étnico, la identidad sexual, la situación económica o la capacidad/discapacidad.

Para denunciar un incidente u obtener la versión más reciente de nuestro código de conducta, póngase en contacto con nosotros en [email protected].

Políticas Relacionadas

Código de Ética y Conducta

Igualdad de Género e Inclusión Social

Salvaguarda y Prevención contra el Abuso y la Explotación Sexual

Medio Ambiente y Cambio Climático

Expectativas Empresariales

Política de Viaje

Anti-Acoso

Resolución de quejas y agravios

Procedimientos Disciplinarios Progresivos

TFO Canada Código de Conducta