Durante los meses de marzo a junio de 2021, TFO Canadá llevó a cabo capacitaciones sobre Igualdad de Género e Inclusión Social (GESI) en el marco del proyecto Mujeres en el Comercio para el Crecimiento Inclusivo y Sostenible (WIT) para las Instituciones de Apoyo al Comercio (IAC) de países beneficiarios. La capacitación tenía por objeto crear conciencia sobre el valor de la mujer en puestos de liderazgo y elaborar estrategias para la participación equitativa de las PYMES dirigidas por mujeres en el comercio internacional, de modo que las IAC puedan proporcionar servicios adecuados de preparación para la exportación que tengan en cuenta las cuestiones de género, tanto a PYMES dirigidas por mujeres como a PYMES dirigidas por hombres.

En la región de América Latina, TFO Canadá ha capacitado a 4 IAC. En Colombia, la capacitación de GESI duró 5 días y contó con la asistencia de 17 funcionarios, 12 de ellos mujeres y 5 hombres. Además, TFO Canadá prestó asistencia técnica para apoyar la elaboración del Plan de Acción GESI de PROCOLOMBIA. La capacitación fue un éxito y las IAC asociadas compartieron el entusiasmo con el personal de TFO Canadá sobre los efectos y sus impactos. TFO Canadá pudo discutir los impactos de la capacitación en más detalles con Flavia Santoro Trujillo, Presidenta de ProColombia, nuestra IAC socia en Colombia.

Flavia nos dice: “Antes de la capacitación de GESI no teníamos una política de género, tampoco habíamos tenido una capacitación en materia de GESI, porque en ProColombia tenemos una fuerte presencia de mujeres en liderazgo. En gestión tenemos aproximadamente 70% de mujeres en puestos de liderazgo. La igualdad de género ha estado naturalmente en el centro de cómo funcionamos y es algo que nos hace sentirnos muy orgullosas”.

“Nuestro personal estaba encantado y a la expectativa por recibir esta capacitación. En ProColombia estamos siempre abiertos a aprender y adquirir nuevos conocimientos, con la visión de mejorar nuestros servicios y estar al día con las tendencias globales. La igualdad de género ha sido una prioridad máxima para nuestro país, y nos complace contribuir al logro de este objetivo.

La capacitación nos ha permitido crear conciencia sobre la importancia de contar con programas enfocados en género y nos ha motivado a seguir implementando iniciativas que promuevan la igualdad de género.”

Como resultado de la capacitación de GESI, ProColombia no perdió tiempo en la implementación de nuevas estrategias. Flavia nos dijo: “Antes de la capacitación de GESI, ProColombia no tenía una política de género, esto se debe en parte a la fuerte presencia de mujeres en la organización. Desde la capacitación, ProColombia ha estado considerando la implementación de una política de género y la aplicación de algunas de las estrategias recién aprendidas para mejorar el proceso interno que continuará beneficiando a todo el personal, específicamente a las mujeres en ProColombia en todos los puestos.

Además, estamos llevando a cabo una encuesta destinada a reunir información sobre empresas dirigidas por mujeres. Los resultados de la encuesta nos permitirán clasificar mejor las empresas en función de: si están dirigidas por mujeres, si emplean a un gran número de mujeres y/o si las mujeres son propietarias de la empresa.

Simultáneamente, estamos lanzando un programa piloto llamado ‘Mentora Exportadora’ enfocado en tener empresas dirigidas por mujeres, asesorando a otras empresas dirigidas por mujeres. Este programa busca promover un intercambio exitoso de información y experiencias directamente relacionadas con el aumento de las exportaciones, entre empresas lideradas por mujeres.”

Para muchas empresas, estos dos últimos años han sido un desafío debido a la pandemia de la COVID-19, especialmente para las pequeñas empresas que han sentido algunos de los impactos más graves. En ProColombia se están enfocando en un “¡futuro más brillante!”. Flavia nos dice: “Después de las capacitaciones que recibimos de TFO Canadá y los programas piloto que planeamos llevar a cabo, esperamos ofrecer a las empresas más apoyo para cerrar las brechas de género, aumentar las oportunidades comerciales y minimizar el impacto de la pandemia.

Como parte del Gobierno y del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia, en ProColombia nos esforzamos por promover nuestro país como un destino líder para la Inversión Extranjera Directa, turismo internacional, y como proveedor de clase mundial de exportaciones no mineras, en el marco de una política de igualdad de género.”

En general, la capacitación de GESI ha demostrado ser vital para las IAC que hemos apoyado durante este tiempo. TFO Canadá se alegra de ver la implementación de las estrategias proporcionadas durante las capacitaciones. Estamos comprometidos con la igualdad de género a través de nuestro trabajo creando asociaciones comerciales sostenibles para los exportadores de países en desarrollo. Agradecemos a Flavia Santoro Trujillo, Presidenta de ProColombia por compartir sus experiencias.